员调配以及工作流程协调方面存在诸多差异，导致项目进展缓慢。 例如，在技术层面，两家公司所采用的技术标准不完全一致，需要花费大量时间进行融合和优化。人员方面，来自不同公司的团队成员在工作风格和沟通方式上存在差异，容易产生误解和冲突。 为了解决这些问题，天宇和小小组织了多次跨公司的协调会议，促进双方团队的深入交流和理解。他们还制定了详细的项目推进计划，明确每个阶段的目标和任务，以及相应的责任人。 技术融合的难度超出了预期，合作项目中的关键技术环节出现了兼容性问题。双方的研发团队在解决这些问题时，提出了不同的方案，难以达成一致。 天宇亲自带领技术骨干深入研究，对比各种方案的优缺点。同时，邀请外部专家进行评估和指导，最终找到了一个兼顾双方利益和...

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